労働基準法では週の総労働時間が40時間と定められています ただし特殊な勤務形態を除いてです ご質問の内容から朝の9時から夜の19時までの10時間拘束で9. この場合の労働時間は7時間15分なので労働基準法34条1項により45分の休憩時間を与えています ご質問の従業 9時から17時で働く従業員から休憩時間は要らないので16時15分で退勤させて欲しいとの申し出がありました.
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なるほど労働基準法 休憩と休日 休憩時間.
. 休憩時間をとれないは違法 休憩時間は労働時間により義務づけられている 会社で休憩をとれていないならそれは違法の可能性があり. 労働基準法では 6時間を超える場合は45分8時間を超える場合は1時間の休憩を付与すべきこと のみが求められていますので残業を含めてその日の労働時間が10時間. 実働9時間であるなら 就労時間途中に1時間の休憩を挟むのは法定になります 休憩 第三十四条 使用者は労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五.
また少なくともですからそれ以上の休憩でも構いません 1時間でも2時間でもokです 一般的には会社は残業を行うのが前提ですね すると労働時間は8時間を超過します 8時間を超える場合は1時間の休憩が必要になります. と思うと騙された気がして悔しいです 9時間労働ももちろん嫌ですが自分の存在が軽く扱われてることがムカつくので辞めようと思います そこで質問なのですが.
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なぉなぉ はinstagramを利用しています お疲れさま ˊᗜˋ 今日は朝から イジる時間もなく 休憩時間もなく 9時間労働頑張った づがれだ クッタクタですわ やっとこの時間に落ち着けた 明日もぅ1日頑張れば日曜日はお休み やっとこ
